{"id":23019,"date":"2026-02-11T09:31:55","date_gmt":"2026-02-11T13:31:55","guid":{"rendered":"https:\/\/samantharadionline.com\/?p=23019"},"modified":"2026-02-11T09:31:56","modified_gmt":"2026-02-11T13:31:56","slug":"ven-mas-productividad-sin-reducir-la-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/2026\/02\/11\/ven-mas-productividad-sin-reducir-la-jornada\/","title":{"rendered":"Ven m\u00e1s productividad, sin reducir la jornada"},"content":{"rendered":"\n

La Copardom llama a un debate t\u00e9cnico sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Avatar<\/figure>\n\n\n\n

\u00a0<\/em>C\u00e1ndida Acosta, Santo Domingo, RD<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para el vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), C\u00e9sar Dargam, la opini\u00f3n de reducir jornada de trabajo puede ser popular y simp\u00e1tica, pero el verdadero reto que tiene Rep\u00fablica Dominicana es aumentar la productividad.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPa\u00edses desarrollados que deben de servir de referencia para el nuestro, han vinculado la reducci\u00f3n de jornada con indicadores de productividad, por eso hemos sido coherentes procurando reformas verdaderamente modernas que permitan adecuar nuestra normativa a las tendencias globales, pero con una visi\u00f3n clara de nuestra realidad\u201d, dijo Dargam.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHay alg\u00fan indicador que permita decisiones emp\u00edricas y no te\u00f3ricas? Se pregunt\u00f3 el representante del organismo c\u00fapula del empresariado dominicano, respecto al planteamiento del ministro de Trabajo, Eddy Olivares.<\/p>\n\n\n\n

Entiende que el debate no puede ser solo cu\u00e1ntas horas trabajamos, sino c\u00f3mo trabajamos y qu\u00e9 tan productivos somos, procurando el equilibrio con el bienestar de los trabajadores. Pero si no hay mejoras en productividad, una reducci\u00f3n de horas puede generar m\u00e1s costos y menos empleo.<\/p>\n\n\n\n

Copardom llama a un debate<\/h3>\n\n\n\n

La Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Dominicana (Copardom) considera que el debate en torno a una eventual reducci\u00f3n de la jornada laboral responde a transformaciones reales en el mundo del trabajo y a la leg\u00edtima aspiraci\u00f3n de mejorar la calidad de vida de los trabajadores dominicanos.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, la organizaci\u00f3n advierte que se trata de un tema que debe abordarse con rigurosidad t\u00e9cnica, visi\u00f3n de pa\u00eds y pleno conocimiento de la realidad econ\u00f3mica y productiva nacional. La jornada laboral, se\u00f1ala, no es una variable aislada, sino que guarda una relaci\u00f3n directa con la productividad, los costos laborales, la formalidad del empleo y la sostenibilidad de las empresas, especialmente de las micro, peque\u00f1as y medianas.<\/p>\n\n\n\n

En el contexto econ\u00f3mico actual, Copardom entiende que, aunque una jornada laboral reducida podr\u00eda resultar viable en determinados sectores espec\u00edficos, para la mayor\u00eda de las actividades productivas su implementaci\u00f3n ser\u00eda altamente compleja. Esto, debido al impacto que tendr\u00eda sobre el gasto real en salarios y la carga laboral asociada, sin que necesariamente se produzca un aumento proporcional en los niveles de productividad.<\/p>\n\n\n\n

La experiencia internacional, recuerda la entidad, demuestra que las reducciones de jornada solo generan resultados positivos cuando van acompa\u00f1adas de mejoras sustanciales en la productividad, una reorganizaci\u00f3n eficiente del trabajo, la capacitaci\u00f3n del talento humano y la incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00eda. De lo contrario, advierte, pueden traducirse en mayores costos operativos, afectar el empleo formal y aumentar los riesgos de informalidad.<\/p>\n\n\n\n

Copardom reconoce la importancia del bienestar laboral y la necesidad de avanzar hacia modelos de trabajo m\u00e1s modernos y equilibrados. Sin embargo, reitera que cualquier modificaci\u00f3n a la jornada laboral debe aplicarse de manera gradual y flexible, sustentada en estudios de impacto sectoriales que permitan esquemas diferenciados seg\u00fan el tama\u00f1o de las empresas y la naturaleza de cada actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n

La confederaci\u00f3n reafirm\u00f3 su disposici\u00f3n de participar en un di\u00e1logo social responsable, basado en evidencia, junto al Gobierno y las organizaciones sindicales, con el objetivo de construir consensos que fortalezcan tanto el bienestar de los trabajadores como la competitividad del aparato productivo nacional. A su juicio, el verdadero desaf\u00edo no radica en trabajar menos horas, sino en trabajar mejor, con mayor productividad y mayor valor agregado.<\/p>\n\n\n\n

Sepa m\u00e1s<\/h3>\n\n\n\n

Menos tiempo, m\u00e1s calidad<\/h3>\n\n\n\n

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, dijo en el programa \u201cEntre Periodistas\u201d, transmitido por Telesistema, canal 11, que se procura reducir al m\u00ednimo la jornada laboral, de forma que ambos sectores: el empleador y el trabajador, resulten beneficiados.<\/p>\n\n\n\n

La meta es que los trabajadores realicen en cuatro \u00f3 cinco horas lo que antes hac\u00edan en ocho y puedan ir a sus casas a realizar sus proyectos personales.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan explic\u00f3 durante su comparecencia, hay en el mundo cuatro prioridades que resolver en el ambiente de trabajo, que ya de hecho se est\u00e1n incorporando, y Rep\u00fablica Dominicana se est\u00e1 montando en ese tren de modernidad para dar respuestas a las necesidades actuales.<\/p>\n\n\n\n

Estos temas son: La econom\u00eda de plataforma, que simplifica el trabajo con el uso de tecnolog\u00edas; el trabajo verde, que exige formaci\u00f3n en medio ambiente; el laboral azul, en el que las fuentes marinas son explotadas de forma cient\u00edfica; la formalizaci\u00f3n del trabajo a distancia, y el cambio radical del reloj laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa lucha por la reducci\u00f3n de la jornada laboral, a finales del siglo XIX y comienzos de siglo XX, en Estados Unidos con los \u201cM\u00e1rtires de Chicago\u201d es un precedente. Ahora, con la modernidad, ser\u00e1n los empleadores quienes minimizar\u00e1n el tiempo de sus empleados en el \u00e1rea de trabajo, porque reducir\u00e1n los costos operativos\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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