{"id":22894,"date":"2026-02-03T08:42:16","date_gmt":"2026-02-03T12:42:16","guid":{"rendered":"https:\/\/samantharadionline.com\/?p=22894"},"modified":"2026-02-03T08:42:17","modified_gmt":"2026-02-03T12:42:17","slug":"anuncian-aumento-de-un-8-al-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/2026\/02\/03\/anuncian-aumento-de-un-8-al-salario-minimo\/","title":{"rendered":"Anuncian aumento de un 8% al salario m\u00ednimo"},"content":{"rendered":"\n

Con este recordatorio, Olivares envi\u00f3 un mensaje a las empresas para que cumplan con el pago del nuevo salario<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Avatar<\/figure>\n\n\n\n

\u00a0<\/em>Nalphy Mart\u00ednez, SANTO DOMINGO, RD<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A partir del 1 de febrero del a\u00f1o en curso se inici\u00f3 un aumento del salario m\u00ednimo<\/strong> para los trabajadores de las micro, peque\u00f1as, medianas y grandes empresas, record\u00f3 el ministro de Trabajo<\/strong>, Eddy Olivares<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El aumento, que consiste en un 8% del salario m\u00ednimo, corresponde a la segunda fase del aumento salarial<\/strong> del 20% aprobado mediante la Resoluci\u00f3n 01-2025 del Comit\u00e9 Nacional de Salarios<\/strong> (CNS<\/strong>). La primera etapa fue aplicada en abril de 2025 con un 12%.<\/p>\n\n\n\n

En detalle, el ministro se\u00f1al\u00f3 que los trabajadores de empresas grandes tendr\u00e1n un aumento de RD$29,888, cubriendo el primer quintil de la canasta b\u00e1sica familiar<\/strong> al contar con RD$4,998 m\u00e1s; en las empresas medianas, 27,489.60, un aumento de RD$4,582.00; las peque\u00f1as, 18,421.20, un aumento de RD$3,070; y las micro, 16,993.20, un aumento de RD$2,832.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs un acontecimiento nunca visto en la historia del pa\u00eds y un paso significativo\u201d, resalt\u00f3 el mandatario con la resoluci\u00f3n de que continuar\u00e1n implementando cambios en el sueldo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Con este recordatorio, Olivares envi\u00f3 un mensaje a las empresas para que cumplan con el pago del nuevo salario<\/strong>, confiando en que lo har\u00e1n de manera estricta, asegur\u00e1ndoles que la instituci\u00f3n administrativa dar\u00e1 seguimiento estricto a esta norma. <\/p>\n\n\n\n

Asimismo, dispuso las l\u00edneas telef\u00f3nicas del ministerio, invitando a los trabajadores a notificar si no se les cumple el pago del salario m\u00ednimo establecido.<\/p>\n\n\n\n

Sanciones<\/h3>\n\n\n\n

Si las empresas no cumplen con esta disposici\u00f3n de ajuste salarial<\/strong>, enfrentar\u00e1n sanciones legales<\/strong> que consisten en multas<\/strong> econ\u00f3micas, pero aclar\u00f3 que los casos son pocos, pues el empresariado dominicano es apegado a las normas, siendo una historia diferente en el sector informal \u201cdado a incumplir este tipo de imposiciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, se\u00f1al\u00f3 que cuentan con un equipo de inspectores para dar seguimiento al cumplimiento de este aumento junto con el pago de las horas extras regulando la normativa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEso tiene un seguimiento permanente\u201d, asegur\u00f3 al comentar que si la situaci\u00f3n llegara a un extremo, tendr\u00eda que ir al Ministerio P\u00fablico<\/strong> con la sanci\u00f3n de lugar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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