{"id":15741,"date":"2025-05-15T08:02:20","date_gmt":"2025-05-15T12:02:20","guid":{"rendered":"https:\/\/samantharadionline.com\/?p=15741"},"modified":"2025-05-15T08:02:20","modified_gmt":"2025-05-15T12:02:20","slug":"senado-aprueba-primeros-articulos-de-la-cesantia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/2025\/05\/15\/senado-aprueba-primeros-articulos-de-la-cesantia\/","title":{"rendered":"Senado aprueba primeros art\u00edculos de la cesant\u00eda"},"content":{"rendered":"\n

La cesant\u00eda no es m\u00e1s que el pago \u201cauxiliar\u201d que debe realizar el contratante cuando ejecute el desahucio (despido) del empleador<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Avatar<\/figure>\n\n\n\n

\u00a0<\/em>\u00c1ngel Valdez, Santo Domingo, RD.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de ocho meses del proceso de estudio, la comisi\u00f3n especial del Senado<\/strong> encargada de evaluar la propuesta de reforma al C\u00f3digo de Trabajo<\/strong> aprob\u00f3 este mi\u00e9rcoles mantener intacto el primer art\u00edculo de la cesant\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

La regulaci\u00f3n del derecho que tienen los empleados de recibir sus prestaciones labores est\u00e1 contemplado en la Ley 16-92<\/strong>, a partir del art\u00edculo 80.<\/p>\n\n\n\n

Precisamente, en este espacio dispuesto en la ley, los integrantes de la comisi\u00f3n se unificaron para votar a favor de no alterar esta figura.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo inform\u00f3 el presidente de la mesa legislativa, senador Rafael Duluc<\/strong>, quien asegur\u00f3 que esta es una muestra del compromiso registrado en los congresistas de legislador en beneficio de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Duluc le respondi\u00f3 al presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de Unidad Sindica<\/strong>l (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, quien ha acusado en diversas ocasiones a los senadores de tener la intenci\u00f3n de eliminar la cesant\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u00abCon esto le estamos demostrando lo que siempre hemos dicho, que nosotros somos gente transparente y que eso de lo que \u00e9l dice (Pepe Abreu) de presi\u00f3n, no ha habido ning\u00fan tipo de presi\u00f3n, siempre ha sido especulaci\u00f3n de ellos (sindicalistas)\u00bb, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, le aclar\u00f3 al sector laboral y trabajador que \u00abpuede estar tranquilo\u00bb, debido a que \u00abesta comisi\u00f3n tiene intereses de modernizar el C\u00f3digo de Trabajo\u00bb, sin alterar la paz social del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

La aprobaci\u00f3n de la reuni\u00f3n sostenida por los senadores finaliz\u00f3 en el art\u00edculo 85.<\/p>\n\n\n\n

Los art\u00edculos que versan sobre la cesant\u00eda tambi\u00e9n son el 86, 95, 219, 301 y 702; los cuales establecen las condiciones en las cuales son despedidos los asalariados. Al igual que delimita los beneficios que reciben, en los casos que le corresponda.<\/p>\n\n\n\n

La bancada de la Fuerza del Pueblo<\/strong> en la c\u00e1mara alta, la cual tambi\u00e9n tiene parte de sus representantes en la comisi\u00f3n, afirm\u00f3 estar conforme con el proceso de consenso realizado para el conocimiento de la pieza.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto depositado el pasado 10 de octubre por el Ministerio de Trabajo<\/strong> fue desarrollado luego de haber desarrollado 10 reuniones con el sector tripartito; empresarios, laboralistas y Gobierno. <\/p>\n\n\n\n

Modificaci\u00f3n propuestas<\/h3>\n\n\n\n

M\u00e1s de 11 agrupaciones corporativas, representadas por el Consejo Nacional de Empresas Privadas (Conep), estuvieron de acuerdo en colocar un tope de seis a\u00f1os m\u00e1ximo al pago de las prestaciones laborales que deben pagarles a los empleados por desahucio. Mientras los sindicalistas piden mantenerla intacta.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste nuevo r\u00e9gimen mantendr\u00eda la cesant\u00eda como un derecho, con un doble tope aplicable: un l\u00edmite de seis a\u00f1os de antig\u00fcedad y un m\u00e1ximo de diez salarios, entre otras opciones\u201d, explicaron los empresarios.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, las posibilidades para que la cesant\u00eda resulte minimizada o modificada empiezan a reducirse.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQU\u00c9 ES LA CESANT\u00cdA?<\/h3>\n\n\n\n

La cesant\u00eda <\/strong>no es m\u00e1s que el pago \u201cauxiliar\u201d que debe realizar el contratante cuando ejecute el desahucio (despido) del empleador. El monto est\u00e1 establecido en funci\u00f3n del tiempo que el empleado tenga perteneciendo a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo dicta el art\u00edculo 80 de la ley, en el cual detalla que luego de un trabajo continuo por un periodo no menor a tres, ni mayor a seis meses, requerir\u00e1 la entrega de 6 d\u00edas de salarios ordinarios, sin contabilizar las horas extras. <\/p>\n\n\n\n

Mientras que para quienes hayan cumplido con su labor entre seis meses y un a\u00f1o, la norma jur\u00eddica ordena el pago de 13 d\u00edas de sueldo.<\/p>\n\n\n\n

Los empleados que trabajaron por m\u00e1s de uno, sin sobrepasar los cinco a\u00f1os, tendr\u00e1n que recibir 21 salarios, por cada a\u00f1o de servicio prestado.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, en el caso de quienes tengan m\u00e1s de cinco a\u00f1os, la pieza legislativa vigente dispone una indemnizaci\u00f3n de 23 d\u00edas de salarios, de igual forma, por cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el art\u00edculo 86, las compensaciones econ\u00f3micas deben ser pagadas al trabajador en un plazo de diez d\u00edas, a contar de la fecha de la terminaci\u00f3n del contrato. Cuando ocurra un incumplimiento, el empleador debe adicionar el pago de un d\u00eda del salario por cada d\u00eda de retraso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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