{"id":10668,"date":"2024-12-08T22:21:08","date_gmt":"2024-12-08T21:21:08","guid":{"rendered":"https:\/\/samantharadionline.com\/?p=10668"},"modified":"2024-12-08T22:21:09","modified_gmt":"2024-12-08T21:21:09","slug":"el-pago-del-doble-sueldo-que-tienen-que-hacer-las-empresas-privadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/2024\/12\/08\/el-pago-del-doble-sueldo-que-tienen-que-hacer-las-empresas-privadas\/","title":{"rendered":"El pago del doble sueldo que tienen que hacer las empresas privadas"},"content":{"rendered":"\n

Conforme al actual C\u00f3digo de Trabajo, este pago se puede realizar a m\u00e1s tardar el 20 de diciembre<\/em><\/p>\n\n\n\n

Santo Domingo, RD<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con la entrega del doble sueldo a los empleados p\u00fablicos, los trabajadores del sector privado<\/strong> se impacientan con la fecha hasta que sus empleadores tienen la responsabilidad de hacer el pago de la regal\u00eda pascual.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conforme al actual C\u00f3digo de Trabajo, <\/strong>este pago se puede realizar a m\u00e1s tardar el 20 de diciembre, aunque el contrato de trabajo se haya resuelto con anterioridad y sin tener en cuenta la causa de la resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Esta disposici\u00f3n est\u00e1 pautada en el art\u00edculo 220 del c\u00f3digo, en el Titulo VII <\/strong>sobre el salario de Navidad.<\/p>\n\n\n\n

En ese mismo t\u00edtulo, pero en el art\u00edculo 219 de la ley, precisa que el empleador est\u00e1 en obligaci\u00f3n de cumplir en este salario<\/strong>, consistente en la duod\u00e9cima parte del salario ordinario devengado del trabajador en el a\u00f1o calendario, sin perjuicio de los usos y pr\u00e1cticas de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

PUBLICIDAD<\/p>\n\n\n\n

\u201cSin embargo, en ning\u00fan caso el salario de Navidad ser\u00e1 mayor del monto de cinco salarios m\u00ednimos legalmente establecido\u201d, precisa.<\/p>\n\n\n\n

En el pago de este salario se deben excluir las retribuciones de horas extras <\/strong>y el salario correspondiente a la participaci\u00f3n en beneficios de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de que el empleado no haya prestado servicios durante todo el a\u00f1o, este tiene derecho al salario de Navidad en proporci\u00f3n al tiempo trabajado<\/strong> durante el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Otro de los aspectos que se\u00f1ala el art\u00edculo 222, es que el tambi\u00e9n conocido como sueldo trece, no est\u00e1 sujeto a gravamen, embargo, cesi\u00f3n o venta, <\/strong>ni est\u00e1 sujeto al Impuesto Sobre la Renta (ISR).<\/p>\n\n\n\n

Y en caso de finalizar el contrato laboral antes de diciembre, el empleador est\u00e1 en la obligaci\u00f3n de entregar una constancia escrita de la suma correspondiente a la que el empleado tiene derecho por concepto de salario de Navidad.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo calcular el doble sueldo?<\/h3>\n\n\n\n

Puedes calcular tu regal\u00eda pascual, al sumar todos los ingresos que tuviste por salario devengado del trabajador y luego dividirlo entre 12 (por eso lo de duod\u00e9cima parte).<\/p>\n\n\n\n

De una manera sencilla, si una persona gana un salario de RD$20,000 mensuales y tiene un a\u00f1o laborando en una empresa, al sumar esos 12 sueldos da como resultado RD$240,000.<\/p>\n\n\n\n

Entonces, esta \u00faltima cantidad la divides entre 12 y te dar\u00e1 como resultado RD$20,000 que ser\u00e1 tu mismo salario a recibir, pero dos veces.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, en caso de que tengas menos de un a\u00f1o trabajando en esa compa\u00f1\u00eda, igual sumar\u00e1s los salarios recibidos hasta la fecha y lo dividir\u00e1s por 12. O sea, si tienes tres meses trabajando y ganas RD$15,000, al sumarlos da RD$45,000, y al dividirlo entre 12, hay un resultado de RD$3,750, esto \u00faltimo ser\u00e1 tu proporci\u00f3n a recibir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conforme al actual C\u00f3digo de Trabajo, este pago se puede realizar a m\u00e1s tardar el<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10669,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-10668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10668"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10670,"href":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10668\/revisions\/10670"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}