{"id":10583,"date":"2024-12-06T13:17:22","date_gmt":"2024-12-06T12:17:22","guid":{"rendered":"https:\/\/samantharadionline.com\/?p=10583"},"modified":"2024-12-06T13:17:23","modified_gmt":"2024-12-06T12:17:23","slug":"en-un-tranque-sobre-la-cesantia-empresarios-y-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/samantharadionline.com\/index.php\/2024\/12\/06\/en-un-tranque-sobre-la-cesantia-empresarios-y-sindicatos\/","title":{"rendered":"En un \u201ctranque\u201d sobre la cesant\u00eda, empresarios y sindicatos"},"content":{"rendered":"\n

El empresariado pide limitar a seis meses la indemnizaci\u00f3n y usar un promedio salarial y no el \u00faltimo, en el c\u00e1lculo de prestaciones, se\u00f1ala el documento<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Avatar<\/figure>\n\n\n\n

\u00a0<\/em>C\u00e1ndida Acosta, Santo Domingo, RD<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El empresariado representado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y otras once organizaciones insisten en un di\u00e1logo profundo para analizar la reforma al C\u00f3digo de Trabajo y lograr el consenso en temas pendientes como la cesant\u00eda, mientras el sector sindical endurece su posici\u00f3n con un rotundo rechazo a cualquier modificaci\u00f3n y anuncia que har\u00e1 una vigilia en el Congreso.<\/p>\n\n\n\n

En su propuesta, los empresarios no solo piden incluir el tema de la cesant\u00eda en el anteproyecto de ley, con una limitante de 6 a\u00f1os y un tope de10 salarios como base para el c\u00e1lculo de las prestaciones por desahucio, sino tambi\u00e9n establecer un tope de seis meses de indemnizaci\u00f3n, que ahora es de diez d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Otras opciones, seg\u00fan la propuesta presentada por los empresarios ante el Senado, la cual obtuvo este medio, son: Contemplar el registro como gasto deducible de la renta neta imponible de las empresas, el incremento del pasivo laboral incurrido durante el a\u00f1o fiscal y ampliaci\u00f3n de per\u00edodo de prueba, eliminando el numeral 1 del art\u00edculo 80 del C\u00f3digo Laboral, para promover aumento de productividad y acorde al conocimiento requerido por el colaborador.<\/p>\n\n\n\n

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Asimismo, considerar un promedio de salarios devengados en lugar del salario del \u00faltimo a\u00f1o del trabajador y considerar otras opciones, como seguros o fondos, evaluando viabilidad en funci\u00f3n de costo, sostenibilidad y alcance, y cualquier otra alternativa que busque equilibrar la protecci\u00f3n del trabajador frente a la flexibilidad del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n incluir un registro como gasto deducible de la renta neta imponible de las empresas, y tomar en cuenta el incremento del pasivo laboral incurrido durante el a\u00f1o fiscal.<\/p>\n\n\n\n

En su visita al Senado, los dirigentes empresariales afirmaron su posici\u00f3n de mantener la cesant\u00eda preservando los derechos adquiridos y propusieron un r\u00e9gimen laboral alternativo que aplicar\u00eda exclusivamente a los nuevos contratos de trabajo. Los empresarios enfatizan que el actual c\u00f3digo data de m\u00e1s de tres d\u00e9cadas y su modernizaci\u00f3n debe dar respuestas no solo a la alta informalidad, que pasa de un 56%, sino de fomentar la productividad y la competitividad y enfrentar el costo laboral de los asalariados. Afirmaron que la cesant\u00eda limita el incremento salarial en el tiempo y la formalidad laboral, lo que se traduce en una menor competitividad, al plantear su desacuerdo con el proyecto que reposa en una comisi\u00f3n en el Senado.<\/p>\n\n\n\n

Plantean un tope de seis a\u00f1os, lo que cambiar\u00eda el numeral 4 del art\u00edculo 80, el cual trata sobre la cesant\u00eda. Ese art\u00edculo establece que despu\u00e9s de un trabajo continuo no menor de cinco a\u00f1os, hay que pagar una suma igual a veintitr\u00e9s d\u00edas de salario ordinario, por cada a\u00f1o de servicio prestado.<\/p>\n\n\n\n

La otra modificaci\u00f3n importante radica en el art\u00edculo 86 del C\u00f3digo Laboral, con lo cual buscan poner un tope equivalente a los seis meses de indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente se paga a\u00fan los primeros diez d\u00edas del desahucio y, \u201cen caso de incumplimiento, el empleador debe pagar, en adici\u00f3n, una suma igual a un d\u00eda del salario devengado por el trabajador por cada d\u00eda de retardo\u201d, se\u00f1ala el art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

Solicitan a la comisi\u00f3n del Senado profundizar en estas propuestas que consideran fundamentales para el empleo formal, atraer inversiones y lograr una legislaci\u00f3n a futuro.<\/p>\n\n\n\n

Presentan costos laborales<\/h3>\n\n\n\n

A m\u00e1s a\u00f1os<\/h3>\n\n\n\n

Los empresarios afirman a que m\u00e1s a\u00f1os en las empresas, esos trabajadores les significan un costo mayor que oscila entre un 54.51% el primer a\u00f1o hasta un 222.7% y 308.8% a 20 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Factores<\/h3>\n\n\n\n

Indican que el 95% de la poblaci\u00f3n gana menos de RD$100,000 y solo un 2% gana m\u00e1s de RD$250,000. La rotaci\u00f3n laboral es de 5.5 a\u00f1os y 7.6 a\u00f1os en la regi\u00f3n Am\u00e8rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

Sindicalistas anuncian que har\u00e1n una vigilia permanente en el Congreso<\/h3>\n\n\n\n

El Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS) anunci\u00f3 que har\u00e1 una vigilia permanente en el Senado de la Rep\u00fablica la semana pr\u00f3xima, en rechazo a la propuesta del empresariado de poner un l\u00edmite de seis a\u00f1os y tope de 10 salarios m\u00ednimos para el c\u00e1lculo de la cesant\u00eda. Rafael-Pepe- Abreu dijo que los trabajadores rechazan cualquier modificaci\u00f3n a la cesant\u00eda y que la propuesta de los empresarios es \u201cun caramelo envenenado\u201d. Asegur\u00f3 que lo m\u00e1s sorprendente es que los empresarios crean que est\u00e1n hablando con retrasados mentales, porque decir que el tope de antig\u00fcedad debe ser de cinco a\u00f1os es decir que los dem\u00e1s trabajadores trabajar\u00e1n gratuitamente.<\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que en el pa\u00eds poner un tope de10 salarios m\u00ednimos para calcular la cesant\u00eda no ser\u00e1 aceptado, porque aqu\u00ed operan 17 salarios m\u00ednimos y los sueldos en las empresas grandes son de un poco m\u00e1s de RD$24,000 y en las peque\u00f1as de hasta RD$14,000 al mes. Indic\u00f3 que con su propuesta el sector patronal quiere cambiar las f\u00f3rmulas de c\u00e1lculos sobre el salario devengado. Se\u00f1al\u00f3 que en el caso de un hotel decirle a los ejecutivos que ganan de RD$75,000 a RD$200,000 que el c\u00e1lculo se har\u00e1 sobre la base de los diez salarios m\u00ecnimos de los RD$17,000 que es el m\u00ednimo de un hotel. Es motivo de hacer un \u201ccursillo\u201d respecto a la reacci\u00f3n que provocan. Abreu record\u00f3 al senador Rafael Duluc que sus declaraciones son difusas y que en los gobiernos de los \u00faltimos 60 a\u00f1os no hab\u00eda visto a un senador asumiendo total independencia y, que si inventa con esa modificaci\u00f3n, causar\u00e1 una rebeli\u00f3n. Explic\u00f3 que con el art\u00edculo 86 se hizo una modificaci\u00f3n por abusos con el c\u00f3digo Trujillo y por eso se logr\u00f3 incluir la figura del \u201castreinte\u201d.<\/p>\n\n\n\n

  Se le llama astreinte a las sanciones valuadas en dinero contra el deudor que demora el cumplimiento de una orden judicial, y que son requeridas por el Juez raz\u00f3n de una suma de dinero por cada d\u00eda, cada semana o cada mes en que un deudor retarda el cumplimiento de una obligaci\u00f3n determinada.<\/p>\n\n\n\n

Preocupaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

El presidente del CNUS, Rafael-Pepe- Abreu, dijo que es de gran preocupaci\u00f3n las declaraciones difusas del senador oficialista por Higuey Rafael Duluc (Cholit\u00ecn), de que el Senado es un poder independiente, olvidando que esa es una verdad relativa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNunca hab\u00eca visto a un senador asumiendo heroicamente un poder de independencia, donde un proyecto enviado por el Ejecutivo lo cuestione y lo rechace\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

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